До якого розміру можна зменшити капітал ТОВ?

Держкомпідприємництва в листі № 4573 від 13 квітня 2010 розглянув питання про граничний рівень, до якого може бути зменшений статутний капітал товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ).

Нині при створенні ТОВ розмір статутного капіталу не може бути меншим, ніж мінімальна зарплата, що діє на момент створення товариства (ст. 52 Закону “Про господарські товариства“). Однак таке правило діє лише з кінця 2009 року. Чи може ТОВ, створене раніше, коли законом передбачалася обов’язковість куди більшого розміру статутного капіталу, зменшити його тепер до розмірів мінімальної зарплати?

Для ТОВ (на відміну від акціонерних товариств) немає прямо виписаного в законі правила про його ліквідацію у разі, якщо статутний капітал товариства зменшується до рівня нижчого, ніж встановлений законом. Однак таке правило може застосовуватися на підставі ст. 8 ЦК України за аналогією закону.

Держкомпідприємництва схилився до тієї точки зору, що статутний капітал ТОВ може бути зменшений до того мінімального розміру, який був передбачений законом на момент створення товариства, і ця точка зору була підтримана Міністерством юстиції України у листі № 3245-0-33-10-19 від 1 квітня 2010 року.

Слід пам’ятати також, що на підставі ст. 144 ЦК України зменшення статутного капіталу має супроводжуватися повідомленням про це всіх кредиторів ТОВ. Останні при цьому мають право вимагати дострокового припинення або виконання зобов’язань ТОВ і відшкодування збитків.